Un juez de Misiones dictó el primer fallo laboral del país aplicando la Ley Bases: eximió del pago de multas al empleador de un trabajador no registrado
En el primer fallo laboral dictado bajo la Ley Bases, un juez de Misiones eximió a un empleador de sanciones por no registrar a un trabajador rural. El magistrado justificó su decisión en la derogación de normas previas y el principio de irretroactividad de la ley.
Un juez de Misiones dictó el primer fallo laboral en el país bajo las reformas de la Ley Bases, conocida como Ley 27.742. En este caso, el magistrado eximió al empleador de las sanciones tradicionales por no registrar a un trabajador rural, debido a la derogación de normas previas merced a la norma impulsada por el Gobierno de Javier Milei y sancionada por el Congreso.
El fallo del juez Juan Francisco Vetter se dio en el caso “A., R. A. C/ Bernardi, Juan Manuel S/ Laboral”, en el cual un peón rural de la localidad de Andresito demandó a su empleador por despido sin causa tras trabajar desde marzo de 2011 hasta diciembre de 2016 sin estar registrado formalmente.
El juicio, iniciado en 2016, incluyó reclamos por indemnizaciones por la falta de entrega del certificado de trabajo y el empleo no registrado. El juez, basándose en pruebas testimoniales y documentales, acreditó la relación laboral y las diferencias salariales reclamadas. Sin embargo, no aplicó las multas de los artículos 80 de la Ley de Contrato de Trabajo y las leyes 24.013 y 25.323, argumentando que fueron derogadas por la Ley 27.742, conocida como Ley Bases
Esta normativa, aprobada el 28 de junio pasado, introdujo cambios significativos en la legislación laboral argentina, eliminando varias sanciones para empleadores que no registraran a sus trabajadores.
Un juez de Misiones dictó el primer fallo laboral en el país bajo las reformas de la Ley Bases, conocida como Ley 27.742. En este caso, el magistrado eximió al empleador de las sanciones tradicionales por no registrar a un trabajador rural, debido a la derogación de normas previas merced a la norma impulsada por el Gobierno de Javier Milei y sancionada por el Congreso.
El fallo del juez Juan Francisco Vetter se dio en el caso “A., R. A. C/ Bernardi, Juan Manuel S/ Laboral”, en el cual un peón rural de la localidad de Andresito demandó a su empleador por despido sin causa tras trabajar desde marzo de 2011 hasta diciembre de 2016 sin estar registrado formalmente.
El juicio, iniciado en 2016, incluyó reclamos por indemnizaciones por la falta de entrega del certificado de trabajo y el empleo no registrado. El juez, basándose en pruebas testimoniales y documentales, acreditó la relación laboral y las diferencias salariales reclamadas. Sin embargo, no aplicó las multas de los artículos 80 de la Ley de Contrato de Trabajo y las leyes 24.013 y 25.323, argumentando que fueron derogadas por la Ley 27.742, conocida como Ley Bases
Esta normativa, aprobada el 28 de junio pasado, introdujo cambios significativos en la legislación laboral argentina, eliminando varias sanciones para empleadores que no registraran a sus trabajadores.
Fuente: Misiones Online
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